Зачем нужны нам курсы повышения квалификации?

25 ноября 2019

Зачем нужны нам курсы повышения квалификации?

В рамках проекта «Активное долголетие», 20 коллег нашего учреждения, участников проекта, успешно сдав итоговую аттестационную работу, получили удостоверение о повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе «Активное долголетие».

Повышение квалификации персонала позволяют учреждению оставаться конкурентоспособным на рынке и поддерживать качество работы на высоком уровне.

Изменение технологий, внедрение нового оборудование и программ значительно сказываются на деятельности организации. Важно идти в ногу со временем и улучшать эффективность предоставляемых услуг или оказываемых работ.

Также важно осваивать последние изменения в законодательстве, чтобы избежать дальнейших проблем с контролирующими органами. Курсы повышения квалификации в Санкт-Петербургском институте психологии и социальной работы основаны на современных методиках и полностью отвечают потребностям клиента.

Зачем нужны нам курсы повышения квалификации?

В каждой сфере деятельности не обойтись без постоянного совершенствования своих навыков. Постоянная ежедневная однотипная работа не дает возможности для расширения и обогащения знаний.

Повышение квалификации с помощью специализированных курсов поможет:

1. Увеличить работоспособность персонала. Грамотно обученный сотрудник гораздо эффективнее выполняет поставленные на него задачи.

2. Повысить конкурентоспособность учреждения. В условиях рыночной экономики руководитель не имеет права снисходительно относиться к обеспеченности своей организации. Только постоянный контроль последних изменений позволяет поддерживать уровень конкурентоспособности.

3. Сэкономить время и деньги. Гораздо выгоднее вкладывать силы и средства в своих сотрудников, чем заниматься поиском новых. Сочетание опыта работы в данной организации и постоянное повышение уровня знаний – залог надежного персонала.

4. Повысить мотивацию. Когда работник понимает, что руководство готово вкладывать в него, то появляется стимул работать еще лучше. Появляется взаимная отдача между начальством и персоналом.

Описание видеоролика: