Профсоюз

О профсоюзе

Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» № 10-ФЗ от 12.01.2013 устанавливает правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами.

Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны.

Права профсоюзов в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями и гарантии их деятельности определяются Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом № 10-ФЗ от 12.01.2013, другими федеральными законами, а также законами субъектов Российской Федерации.

Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке.

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

В  интернате каждые три года по инициативе профкома первичной профсоюзной организации разрабатывается и подписывается директором учреждения Чеминавой Теймуразом Варламовичем и председателем первичной профсоюзной организации Бокк Оксаной Владимировной коллективный договор.

Решением комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке, заключению и контролю за выполнением коллективного договора СПб ГБСУ СО «Психоневрологический интернат № 3» (протокол № 5 от 24.11.2017) подписан новый коллективный договор на 2018-2020 годы.

Настоящий договор содержит основные положения законодательства о труде, имеющие наибольшее значение для работников, а также положения, подлежащие обязательному закреплению в коллективном договоре, в соответствии с действующим законодательством.

В данном договоре также нашли отражение вопросы, направленные на реализацию Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда», в том числе права профкома по проведению специальной оценки условий труда (это единый комплексе последовательно выполняемых процедур по выявлению и оценке уровня воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на работников).

Каждый сотрудник интерната имеет доступ к электронному тексту коллективного договора, размещенному в открытом доступе в сети Интернет. Также с коллективным договором на бумажном носителе можно ознакомиться в отделе кадров  интерната.

Кубком «Лучшая профсоюзная организация» по итогам работы в 2015 году были награждены члены профсоюза интерната.

Награда была вручена в торжественной обстановке представителями Комитета Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

«Лучший секторальный коллективный договор»

Звание «Лучший уполномоченный профкома по охране труда» в 2016 году получила Татьяна Владимировна Васильева – старший уполномоченный профкома по охране труда первичной профсоюзной организации СПб ГБСУСО «Психоневрологический интернат №3» Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

Татьяна Владимировна работает в  интернате более 10 лет, занимает должность старшей медицинской сестры.

Вклад Татьяны Владимировны в разработку коллективного договора, безусловно, велик. В разделе «Условия труда, охрана труда и экологическая безопасность» теперь у представителя работодателя более 40 обязательств (в предыдущем колдоговоре их было 14).

Не маловажной частью работы уполномоченного профкома по охране труда является контроль за соблюдением работодателем норм трудового законодательства в части охраны труда и здоровья. За последние семь лет в  итентернате не зарегистрировано случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний. 

• Бокк Оксана Владимировна -  председатель первичной профсоюзной организации.

К 70-летию Победы нашего народа в Великой Отечественной Войне в  интернате была создана фотогалерея «Наш бессмертный полк», где представлены родственники сотрудников. Инициатором выступил профком учреждения.